..Daarchlea...

...Status terkini saya tidak lagi punya banyak masa terluang untuk mengikuti perkembangan dunia muzik bawah tanah seperti mana tujuh lapan tahun yang lampau...Walaubagaimana pun minat untuk mendengar itu masih segar apatah lagi jika product yang dihasilkan berkualiti dan mampu memberi impak kepada telinga dan selera jiwa...

...Daarchlea...Merupakan pilihan saya untuk menulis tentang mereka kali ini...Rata rata pendengar mengatakan muzik bawaan mereka adalah Black Metal...Bagi saya yang membezakan Black Metal dan lain lain genre hanya lah senikata lagu itu sedangkan muzik nya sama atau hampir saja sama dengan muzik Death Metal...Namun elemen itu jelas dan lebih dari itu pelbagai jenis pengaruh muzik diterapkan kedalam album ini dari black, death, deathcore, symphonic hingga ke traditional Melayu...Saya cuba untuk tidak mengaitkan mereka dengan lain lain band Metal local atau yang lainnya...tapi Dimmu Bogir dan Sentenced (old skool) FleshGod  Apocalypse serta Infectious Maggots tetap melintas di kepala...namun apa pun saya percaya kepada influence sedangkan Gorgoroth juga terkesima dengan Burzum!...dan itu bukan satu isu sebenarnya...Nokhtah!

...Sejarah tertubuhnya band ini adalah pada tahun 2007 hingga sekarang dan diasaskan oleh dua ahli asal Zulhelmi Adha dan Khairul Azizi...Senarai air tangan mereka..Live Promo 2009,

Der Phalse Mesaya (single) 2011, Qhilav (single) 2012 dan yang terbaru Suns 2014 album penuh...Sebenarnya  debut album Sun telah lama dimiliki namun baru sekarang punya masa untuk menulis tentang mereka...

 ...Pertama kali mendengar debut album ini ketika dalam kereta di sekitar Central Market..Ya saya masih ingat...sebarang keadaan biasa nya mampu membuat sebilangan dari kita mengingati akan sesuatu jika situasinya berlatar belakangkan dengan bunyian muzik...Bagi sesetengah pendengar munkin akan mengambil masa untuk lekat dengan muzik seumpama ini...namun bagi saya muzik bukan tipikal sebegini yang mampu membuat pendengar berfikir makin didengar/hayati semakin menarik lebih lebih lagi ketika memandu laju...Haha...Untuk lagu Qhilav saya memilih versi yang terdapat dalam album ini berbanding dari single tahun 2012...Dengarkan juga kelainan pada pertengahan lagu Ascend To Arasy...


...Growl dari Putra Al - Matin memang hebat begitu juga dengan lain lain tugasan yang digalas oleh line up mereka...Zulhelmy Adha (Gitar) Khairulazizi (Gitar) Shairulzaim (Bass) Wan Rukhairul (Drums) Asyraf Ahmad (Keyboards)...Riff berat, drums works yang laju/padu serta growl membunuh merupakan tunjang Daarchlea...Kesemua mereka menampilkan kehebatan dan skill masing masing dalam mengendalikan instruments pada setiap lagu yang ada kala susunannya seperti sebuah penceritaan...Apatah lagi dengan label instruments tahap dewa yang digunakan...sebagai contoh drums DW yang digunakan jika kereta, Rolls Royce lah standardnya...Ini jugalah kelebihan yang dimiliki oleh mereka dan kebanyakan band era melenium semua nya senang dimiliki dan maju terkedepan...cuma apa yang perlu untuk rajin berexplorasi...

 ...Walaupun ada suara suara sumbang mengatakan era muzik bawah tanah telah berada dipenghujungnya...namun saya tetap menafikan..buktinya jelas semakin banyak band band pelapis yang muncul malah dengan membawa product yang bermutu pada keseluruhannya...apa yang kita lihat sebenarnya scene mainstream yang berterusan menguncup...

...Ketika semua dilanda musim 'kemarau' atau ekonomoney sekarang ni bagi yang teragak2 untuk memiliki album ini hanya perlu meninjau dulu di YouTube sebelum membuat keputusan...dan jika 'mari' teruskan memiliki secara halal..bukan dengan cara yang biasa dilakukan oleh kebanyakan orang..itu pun jika kamu benar2 peminat muzik Metal BawahTanahAir dan ikhlas menyokong nya...Apa pun saya tetap mengatakan rilisan terdahulu mereka hingga terkini patut ada dalam list koleksi kamu...




     

...Anugerah...Biarlah Bermaruah...

...Mana2 jabatan, organisasi kerajaan  atau swasta setiap tahun mengadakan majlis penghargaan kepada kakitangan yang dikira telah melaksanakan tanggungjawab  dengan baik dan berkesan...ini wajar dilakukan sebagai tanda terima kasih kepada mereka yang terpilih...Selalunya rumah sudah siap  pasti ada pahat yang berbunyi...ini tidak dinafikan..di mana2 pun serupa...ada pro kontranya dalam hal ini...Apa yang dipertikaikan dan menjadi tanda tanya oleh kebanyakan  orang ialah cara mana  mereka itu dipilih...apa kreteria yang diperlukan hingga mereka diberi anugerah yang dipandang tinggi itu...bukan sekali  malah ada yang berturut2...Apakah tiada lagi orang lain yang layak?!...Sedangkan kerja dalam organisasi manapun dilakukan secara cluster atau berkumpulan ...namun penghargaan yang diberi lebih bersifat individual...

...Semua sedia maklum dalam usaha  memaju atau menaikkan sesuatu organisasi memerlukan   persepakatan dan kerjasama  dari seluruh anggota...namun berlainan jika  untuk menjatuhkannya...cukup dengan  hanya satu atau dua anggota melakukan onar...namun  yang  malang dan menanggung  kesan adalah keseluruhan jabatan  itu sendiri...Pengalaman saya pernah menyaksikan beberapa kakitangan  awam yang diAnugerah Perkhidmatan Cemerlang telah diambil  tindakan  oleh SPRM setelah didapati mengamalkan rasuah, aktiviti pecah amanah dan menipu terhadap jabatan masing2...Inilah isunya yang sering menjadi pertikaian di kalangan ramai kakitangan...Harapkan pagar, pagar  yang makan  padi...Dalam isu ini saya melihat ianya berlaku disebabkan masaalah  kepimpinan...Pemimpin  yang terlalu mengharap kepada orang bawahan dengan menyerahkan segala tanggungjawab hingga berlaku kes take for granted atau ketirisan...atau pun  munkin pemimpin juga turut bersekongkol!?....

...Jika ditanya ramai anggota yang tidak bersetuju dengan kaedah yang diguna pakai oleh pihak atasan sekarang dalam usaha memberi penghargaan kepada  kakitangan mereka...kerana lebih  banyak buruk  dari baiknya...antara lain akan ujud sindrom bodek atau  lobi melobi, akan ujud rasa tidak puas  hati dikalangan anggota, timbulnya pilih kasih dan pelbagai lagi...Setelah sekian lama rasanya amat wajar penambahbaikan  dilakukan atau munkin ada cara lain yang lebih praktikal...

...Seingat saya dulu pernah dimaklumkan oleh saorang fasilitator di negara Jepun anugerah yang diberi akan ditarik balik jika pekerja berkenaan tidak mampu mengekalkan prestasi  mereka selama tiga tahun berturut2  malah ada yang langsung dibuang kerja...ini menunjukkan  bahawa mereka amat mementingkan kualiti dan integriti dalam organisasi...dan bagi mereka lagi semua anggota  adalah sama tiada individu yang layak dilabel sebagai orang kanan atau orang harapan...jika disini apa yang kita lihat orang harapan itulah yang sering menjatuhkan imej sesuatu jabatan...dan mereka licik dalam melindungi kegiatan...Namun sepandai pandai tupai melompat  ke tanah jua akhirnya...

...**Kesal kita selalunya islamik pada penampilan tapi tidak dalam amalan...